3月18日下午，后勤保障处在行政楼206会议室召开教育思想大讨论动员部署会。副校长周承早出席会议，部门全体成员、物业、绿化、食堂及安保负责人参加会议。会议由后勤保障处处长董运祥主持。
会议现场
会上，董运祥结合《关于开展“构建新发展格局，推动高质量发展”教育思想大讨论的通知》和《武汉学院2024年工作要点》两份文件的主旨，围绕本次教育思想大讨论的活动背景、活动主题、工作原则、工作目标、重点任务、活动流程及安排等方面，阐述后勤保障处教育思想大讨论活动的要点，并对下一阶段的工作进行部署。他要求，全体后勤成员须牢记“七个一流”、“十个观念”，以“智慧化校园建设”和“后勤服务育人”为两大抓手，结合自身岗位职责，加强业务知识学习，积极探讨如何用创新理念推进管理工作改革、用协调理念推进服务方式转型、用绿色理念推进校园管理提升、用开放理念推进后勤育人升级、用共享理念推进民生工程保障，将教育思想大讨论工作落到实处，打造一支懂业务、有素养的一流后勤干部队伍，助推我校高质量发展。
周承早以武汉大学和华中科技大学的发展历程为例，深入浅出地给大家讲解了教育思想大讨论的必要性和其对武汉学院长远发展的深刻意义。他提出，坚持和深化学校后勤改革要一以贯之。一是明确办学目标，锚定目标聚力冲锋；二是凝聚思想共识，互联互融，让后勤与外包单位形成合力；三是对标学习拓视野，知己知彼，不走弯路；四是以思想破冰开路，走出武院高质量发展快速路。
周承早讲话
对于后勤如何推进教育思想大讨论活动走深走实，他认为必须围绕以下四个方面发力。一是解放思想，在迎接挑战中发挥作用。要敢于迎难而上、敢啃硬骨头，加强基础设施建设，切实解决学校高质量发展过程中的难点和痛点；二是勤于学习，在创新争先中发挥作用。加强理论知识和业务知识学习，破除思想桎梏和思维定势，激发后勤全员创新争先的热情活力；三是敢于突破，在育人为先中发挥作用。围绕“四个为本”的办学理念，探索后勤服务育人途径，创新育人方式，实现在后勤管理中影响学生，在后勤服务中感染学生，充分发挥后勤育人价值；四是追求卓越，在校兴我荣中发挥作用，将自身事业与学校发展目标相结合，树立主人翁意识，爱岗荣校，发挥“匠人精神”，将本职工作做到行业中的极致水平，锤炼有“真本领”的一流后勤。
本次动员会的召开，让全体后勤成员深刻领会到教育思想大讨论的重要性。后勤保障处将成立专项工作小组、组织培训学习、开展交流研讨、强化监督检查，确保研讨活动成果突出，有力推动后勤服务提质增效，为学校高质量发展贡献力量。
