就业是民生之基，做好疫情防控期间毕业生的就业工作更是重中之重。根据学校总体工作部署，学生工作处早谋划，出实招，坚持科学发展观重要思想为指导，以“为了学生的成才，为了学生的就业，为了学生的发展”的工作宗旨，在全校营造“人人关注学生就业和人人服务学生就业”的良好氛围。加强政策宣传，转变就业思想，拓展就业渠道，提升就业服务，推动就业帮扶，加强就业安全教育，落实签约政策，将就业工作主阵地由线下转移至线上，制定发布《武汉学院关于做好疫情防控时期就业服务工作方案》，有力保障毕业生的身体健康及就业需要，全力以赴推进毕业生就业工作顺利稳定进行。
构建体系 领导重视 落实“一把手工程”
为了保证我校2020年毕业生就业工作落实到位，学校构建就业工作保障体系，形成科学有效的就业工作机制，是做好毕业生就业工作的重要保障。为实现毕业生保就业工作，学校成立由党委书记陈祖亮任组长，副书记任常务副组长的就业工作领导小组，各学院副书记为学院就业工作第一责任人。各级党政领导亲自抓就业工作，切实加强对毕业生就业工作的指导、督促和检查，及时解决就业工作中出现的各类问题，确保毕业生就业工作的组织落实。
校领导及学院领导线上安排部署就业工作
提升就业服务 开展线上招聘 实施精准推送
疫情当前，学校大力开拓就业市场，为毕业生提供招聘求职服务，进一步扩大毕业生就业渠道。以我校就业网为主阵地，加强就业信息的收集与发布。同时，切实做好用人单位和毕业生的桥梁，充分利用部、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站发布招聘信息。在湖北省教育厅学生处和湖北省高校毕业生就业指导中心的指导下，为毕业生提供多元化线上就业服务提供保障，实施就业信息精准推送。
学校开展线上专场招聘会，精准推送就业信息
主要开展了1场大型网络招聘会，40余场小型网络宣讲会，累计105家企业参与，提供岗位5013个，参展企业仍在进一步邀约和增加中。有4974人次关注，线上招聘会迅速成为毕业生就业和用人单位招聘的主渠道，为疫情影响下就业形势提供新思路。下一步学校还将持续加大网络招聘活动力度。
精准对接 实时发布就业信息
疫情防控期间，学生工作处针对不同学院、不同专业毕业生的多元化需求，对招聘信息进行重点推送，充分利用网络阵地推进就业工作。每天对用人单位的招聘信息进行梳理和精细化分类后，通过就业信息网、微信公众号、微信朋友圈、微信群和QQ群等渠道，对毕业生进行精准推送，方便毕业生及时获得最新招聘信息，积极鼓励推动毕业生进行网上面试、网上签约。
各学院发布就业信息
拓展就业渠道，促进学生分类就业
根据国家就业政策，各学院对毕业生就业状况和类别进行准确摸底，分类别有针对性地开展就业工作。特别是做好“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招考信息的传达推送，并及时发布调整后的笔试面试时间等信息给学生。开展“我选湖北·春回荆楚”、面向湖北高校毕业生及外省湖北籍毕业生网络招聘会等重点就业政策和项目，积极传达创业优惠政策，鼓励和支持更多毕业生自主创业，积极引导毕业生参军入伍，针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。
学校就业工作领导小组群日常工作截图
分类管理 开展“一对一”就业指导
根据就业工作安排，各学院在通过召开毕业生线上座谈会、就业意向调查问卷及辅导员个别谈心谈话等方式了解毕业生就业意向、就业预期和突出问题，建立毕业生就业信息台账。有针对性地对毕业生分专业进行就业形势分析、简历修改、面试、专升本等就业指导。
信息工程学院毕业生就业信息台账
主动深入 开展就业工作座谈会
疫情防控期间，学生工作处下沉各学院，开展就业工作线上座谈会，听取各学院对于就业工作的建议和意见，深入了解各学院的党总支副书记、毕业班辅导员老师针对就业形势、就业困难、就业率等工作的开展状况，帮助各学院进一步梳理就业工作思路。
学工处下沉管理学院开展就业工作线上座谈会截图
过程管理 建立周报反馈机制
为贯彻教育部 “2020 届全国普通高校毕业生就业统计工作网络视频会议”精神，保证将2020年就业各项工作落到实处，学生工作处建立“一周一上报、一周一通报、半月一小结”的过程管理机制。各学院每周向学生工作处上报网络招聘会、网络宣讲会、提供岗位数量、学生签约情况等每日详细就业进展情况。每月1日和15日，将毕业生签约进展、就业特色工作、就业形势预判、招聘活动开展、帮扶措施执行情况等内容通过邮件报送学生工作处。精细的过程管理，让各项就业工作有序推进。
就业工作通报截图
细致周到 做好就业服务管理
学生工作处紧密联系各学院，创造条件，合理安排，做好就业信息统计、数据报送、线上招聘等有关工作，细化网上签约工作，做好困难毕业生和疫情影响下重点工作。
2020年就业工作群日常工作截图
针对当前就业形势和疫情影响，学校及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地对毕业生求职安全进行教育指导，注重毕业生在治安、交通、消防、饮食卫生等其他方面的安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，并配合有关部门予以打击。
疫情终将过去，学校将持续重视毕业生就业工作，通过网络座谈会等渠道了解毕业生求职意愿，及时、精准、有效推送招聘信息，适时调整工作方式方法，与用人单位一起为2020届毕业生就业做好服务，推进就业工作平稳有序。
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