全校各单位：
勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。为规范管理校内学生勤工助学工作，根据《武汉学院勤工助学管理办法》，现将2022年校内勤工助学岗位设置申报工作安排如下：
一、岗位设置原则
1、岗位按学年设置，各用工单位应根据工作需要及人员编制情况做好岗位计划，提出设岗申请，明确岗位职责和要求、具体工作内容、工作时间及考核方式等，杜绝人力浪费。经资助工作领导小组审核批准后方可招聘录用。
2、岗位工作内容简单、基础、不具保密性质；岗位职责明确且相对固定；岗位工作专业性不强或专业性较强但与学生所学专业联系密切；劳动强度适度，工作内容不会危及学生人身安全。
二、薪资标准
校内勤工助学报酬标准为14元/小时。为保证学生不因参加勤工助学而影响学习，每周工作时长不应超过8小时，勤工助学每月报酬300元封顶。
三、岗位需求申报
各用工单位根据本单位实际情况，确定勤工助学岗位需求，填报《2022年武汉学院勤工助学岗位设置申报表》（见文后附件），并注明岗位具体工作内容、岗位负责人等相关信息。经用工单位负责人审核、签字、盖章，于9月27日前报学生工作处，电子版同步发送学工处望陈运企业微信。
学生工作处
2021年9月24日
附件： 2022年武汉学院勤工助学岗位设置申报表 |
申请部门（加盖公章）： 部门负责人（签字）： |
序号 |
服务岗位 负责人 |
需要学生 人数 |
申报的勤工助学岗具体工作内容 |
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